((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de la citation du directeur général de CalPERS au paragraphe 5 et des actions)
Le California Public Employees' Retirement System s'apprête à voter contre le plan de rémunération de 56 milliards de dollars du directeur général de Tesla, Elon Musk , a déclaré mercredi le directeur général du plus grand fonds de pension américain.
CalPERS, qui figure parmi les 30 premiers investisseurs de Tesla TSLA.O et possède 9,5 millions d'actions selon les données de LSEG, a voté contre le paquet d'options d'achat d'actions de Musk en 2018.
Les actions du fabricant de véhicules électriques ont chuté de près de 28 % cette année.
L'assemblée annuelle des actionnaires de Tesla jeudi devrait être un test décisif pour le leadership de Musk à un moment où les analystes s'attendent à ce que l'entreprise affiche sa première baisse annuelle des ventes et que le milliardaire tente de se concentrer sur la technologie de conduite autonome.
("Nous nous interrogeons également sur la concentration d'une récompense importante sur une seule personne et sur la façon dont) cela renforcerait les actions de M. Musk au détriment de la dilution de la valeur des actions des autres actionnaires", a déclaré Marcie Frost, directrice générale de CalPERS.
Le conseil des pensions de Floride a voté en faveur de l'enveloppe salariale de 56 milliards de dollars, déclarant que le plan "présente des niveaux très élevés de rémunération de la performance"
Dans un message publié sur son site web mercredi, le conseil d'administration de l'État de Floride a également déclaré qu'il avait voté contre le directeur de Tesla, Kimbal Musk, en invoquant des problèmes d'indépendance, et contre la proposition de re-domestication de Tesla au Texas.
Avec 2,89 millions d'actions Tesla, l'agence est le 80e investisseur de Tesla.
Un juge du Delaware a rejeté le programme de rémunération record en janvier après l'avoir qualifié de "somme insondable" qui était injuste pour les actionnaires, même s'ils ont voté en faveur de la rémunération en 2018.
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